C&U

中文

English

誠聘英才

人本集團始終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價值，強化專業化優勢”為核心目標，繼續完善績效管理人才、技術人才和行銷人才三位一體的人才結構。

育才工程

人本建有一所專門用於員工常年培訓的學校，每一批新員工進企業時均要在此接受訓練，以培養學員強壯的體魄、頑強的意志、吃苦耐勞的精神、嚴密的組織紀律和清正廉潔的思想作風，只有經過這一“熔爐”的鍛煉，並考試合格後才能成為集團正式員工。此外，還開展在職員工培訓、後備主管培訓等，每年培訓20多期，培訓經費高達2000萬元。
成才工程

人本把每一位員工都看成是企業的寶貴財富，企業公開承諾公平、公正對待每一位員工，你有多大的本領，企業就給你提供多大的舞臺。崗位靠競爭，收入憑貢獻。崗位、職務的動態管理，為優秀人才的脫穎而出提供了廣闊的空間。人本100多家下屬企業的負責人，90%以上是從一線一步步成長起來的。
用才工程

人本不僅在用人上堅持德才兼備、公平公正、競爭、擇優原則，而且在分配上、獎勵上、榮譽上、待遇上同樣堅持公平、公正、貢獻原則。既看苦勞，更比功勞，誰為企業做的貢獻大，誰就享有更多的榮譽，誰就得到更多的利益和實惠。
留才工程

人本出臺了關愛員工實施辦法，規定員工過生日要及時祝賀，員工住院要及時探望和慰問，員工有困難要及時關心……企業各級領導還定期召開員工溝通會，聽取員工的意見和建議，經常與員工談心交朋友，關心員工的成長進步。

職位名稱職位類別學歷工作地點招聘人數發佈日期